dojob

dojob es un agente de inteligencia artificial diseñado para optimizar la búsqueda de empleo de profesionales senior, directivos y perfiles especializados. A diferencia de los portales de empleo convencionales, esta herramienta actúa como un asistente inteligente que filtra y selecciona oportunidades laborales de alto valor, evitando el ruido de las aplicaciones masivas. Su función principal es identificar vacantes que realmente encajen con la trayectoria y objetivos del usuario, permitiéndole centrar sus esfuerzos en conversaciones estratégicas en lugar de tareas administrativas repetitivas.

El funcionamiento de dojob se basa en el análisis profundo del perfil del candidato, incluyendo su currículum, expectativas salariales y metas profesionales. La tecnología de la plataforma rastrea fuentes directas como páginas de empleo corporativas y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Greenhouse, Lever o Ashby, además de plataformas como YC y Wellfound. Mediante algoritmos de evaluación de ajuste real, el sistema califica cada puesto basándose en la experiencia y el contexto, superando la simple coincidencia de palabras clave. Cada semana, el usuario recibe una lista personalizada de entre 5 y 10 roles con una explicación clara de por qué son adecuados para su perfil.

Una de las capacidades más destacadas de dojob es el mapeo de rutas de contacto o warm-path mapping. La herramienta analiza los contactos importados del usuario para identificar conexiones de primer y segundo grado en las empresas de interés. Esto permite transformar una solicitud fría en una recomendación cercana. El sistema sugiere la mejor forma de solicitar una introducción, pero mantiene siempre el control en manos del usuario: nada se envía sin una aprobación explícita, garantizando la privacidad y la gestión reputacional del profesional.

Para cada oportunidad seleccionada, la IA genera borradores personalizados de cartas de presentación y mensajes de contacto directo. Estos textos están redactados siguiendo el tono de voz del usuario y se fundamentan en los requisitos específicos del puesto y la trayectoria del candidato. Además, dojob incluye un gestor de procesos en formato tablero Kanban para monitorizar cada etapa de la búsqueda, desde la preselección hasta la oferta final. Esto facilita el seguimiento de entrevistas, fechas de contacto y notas personales desde el ordenador.

• Selección semanal personalizada de vacantes con alta afinidad profesional.
• Generación de borradores de IA para mensajes de contacto y documentos de solicitud.
• Identificación de contactos clave y rutas de recomendación dentro de la red profesional.
• Modo de búsqueda confidencial para explorar el mercado sin alertar a la empresa actual o al entorno cercano.
• Análisis detallado de empresas, incluyendo señales de contratación, financiación y movimientos de liderazgo.
• Seguimiento del pipeline de búsqueda con recordatorios y vistas de tabla.

Esta herramienta de IA se posiciona como una solución integral para quienes buscan un cambio de carrera meditado, priorizando la calidad de las interacciones sobre el volumen de candidaturas enviadas. Su enfoque en el networking inteligente y la automatización de tareas de bajo valor permite a los usuarios gestionar su próximo movimiento profesional con mayor eficiencia y discreción.