TeamPredict
Compartir
TeamPredict
Detecta el riesgo de dimisión analizando señales en LinkedIn y actividad en Slack. Ayuda a Recursos Humanos a anticiparse a las bajas y mejorar la retención de talento.
Información General de TeamPredict
TeamPredict es una plataforma de inteligencia artificial especializada en la retención de talento y la detección temprana de riesgos de dimisión. Su función principal es monitorizar señales externas e internas para identificar cuándo un empleado clave podría estar planeando abandonar la empresa, permitiendo a los responsables de Recursos Humanos y fundadores actuar con semanas de antelación. A diferencia de las suites de analítica tradicionales, esta herramienta no requiere integraciones complejas con sistemas HRIS ni la realización de encuestas de clima laboral, lo que facilita una puesta en marcha en apenas unos minutos.
La tecnología de TeamPredict se basa en el análisis de datos públicos de LinkedIn y, opcionalmente, en métricas de actividad en Slack. La IA rastrea diariamente cambios sutiles en los perfiles profesionales, como la actualización de aptitudes, modificaciones en el titular del puesto, nuevas certificaciones, cambios en la foto de perfil o la activación del distintivo "Open to Work". Estos movimientos se procesan para generar un índice de riesgo de renuncia (risk score) que clasifica a cada empleado según la probabilidad de salida, ofreciendo un historial visual de las ediciones realizadas en su trayectoria digital.
De forma complementaria, la herramienta ofrece una capa de análisis sobre la salud del equipo mediante la integración con Slack. Este enfoque de people analytics se centra exclusivamente en el volumen de mensajes semanales por persona en comparación con su actividad habitual. La plataforma nunca accede al contenido de los mensajes ni a los mensajes directos, respetando la privacidad del trabajador. Una caída drástica en la frecuencia de comunicación suele ser un indicador de desconexión laboral, lo que sirve como señal de alerta temprana antes de que se produzca la entrega de la carta de dimisión.
Capacidades y funciones principales:
Alertas de riesgo y resúmenes: Envío de notificaciones inmediatas por correo electrónico cuando el nivel de riesgo de un empleado monitorizado aumenta, junto con informes periódicos del estado de la plantilla.
Radar de competencia: Permite aplicar el mismo sistema de monitorización a perfiles de empresas competidoras para identificar oportunidades de captación de talento que muestren señales de apertura a nuevas ofertas.
Seguimiento de interacción en LinkedIn: Identifica qué empleados o colaboradores externos interactúan activamente con la página corporativa, ayudando a medir el compromiso con la marca.
Historial visual de perfiles: Registro cronológico de cada cambio relevante en el perfil profesional de los empleados rastreados para entender el contexto de su evolución.
El uso de TeamPredict permite a las empresas evitar el caos operativo que supone una baja inesperada. Al obtener un margen de maniobra estratégico, los gestores pueden iniciar planes de sucesión, formar a sustitutos o realizar entrevistas de permanencia para resolver inquietudes del empleado antes de que el proceso sea irreversible. Es una solución de inteligencia artificial para recursos humanos diseñada para equipos ágiles que necesitan proteger su capital humano sin la burocracia de las herramientas empresariales pesadas.
Características y Casos de Uso de TeamPredict
Cómo Funciona TeamPredict
Preguntas Frecuentes de TeamPredict
¿Qué es TeamPredict y cómo ayuda a mi empresa?
Es una herramienta de inteligencia artificial que analiza señales públicas en LinkedIn y el volumen de mensajes en Slack para predecir cuándo un empleado tiene riesgo de dimitir.
¿Es TeamPredict respetuoso con la privacidad de mis empleados?
La plataforma solo accede a datos públicos de LinkedIn y a recuentos numéricos de mensajes en Slack, por lo que nunca lee el contenido de las conversaciones privadas.
¿Cuánto tiempo se tarda en configurar la herramienta?
El proceso de configuración es muy sencillo y solo requiere unos cinco minutos para empezar a monitorizar los perfiles de tu equipo.
¿Qué señales utiliza TeamPredict para detectar el riesgo de salida?
La inteligencia artificial detecta cambios en LinkedIn como la actualización de fotos, nuevas aptitudes añadidas, cambios en el titular o la activación del distintivo de búsqueda de empleo.
¿Reciben los empleados alguna notificación cuando activo el seguimiento?
No, la herramienta nunca se pone en contacto con el personal ni les envía avisos, garantizando que el proceso sea discreto para el equipo de recursos humanos.
¿Puedo usar TeamPredict para monitorizar a profesionales de la competencia?
Sí, el sistema permite seguir perfiles de empresas competidoras para identificar oportunidades de contratación cuando sus empleados muestran señales de querer cambiar de aires.
¿Cuál es el precio del servicio por cada empleado monitorizado?
El coste es de cinco dólares mensuales por cada perfil activo, aunque existe una modalidad de pago anual de cincuenta dólares que ofrece dos meses de descuento.
¿Cómo funciona el análisis de actividad en Slack?
La herramienta analiza únicamente el volumen semanal de mensajes enviados en comparación con la media habitual del empleado para detectar bajadas de compromiso, sin entrar en canales privados.
¿Existe una versión de prueba gratuita para TeamPredict?
La plataforma ofrece un periodo de prueba de treinta días sin cargos donde puedes monitorizar hasta cien empleados antes de decidir si quieres continuar con el servicio.
¿Qué tipo de alertas recibiré si un empleado tiene un riesgo alto de fuga?
Recibirás un aviso inmediato por correo electrónico cuando el sistema detecte cambios críticos en un perfil y un resumen periódico con el estado de riesgo de todo tu equipo.
TeamPredict Precio
Prueba gratuita de 30 días
0 $
Rastreo de hasta 100 empleados de forma gratuita durante el periodo de prueba.
Acceso completo a las funciones de monitorización sin cargos iniciales.
Cancelación en cualquier momento antes de que finalice el periodo.
Plan por empleado
5 $ al mes por empleado rastreado (o 50 $ al año por empleado, con 2 meses gratuitos).
Seguimiento exclusivo de los empleados que el usuario elija.
Monitorización diaria de perfiles de LinkedIn para detectar señales de dimisión.
Análisis de perfiles simplificado en categorías de riesgo.
Alertas por correo electrónico inmediatas cuando se detecta un pico de riesgo.
Informe resumen (digest) periódico con todos los indicadores de riesgo acumulados.
Opción de rastrear empleados de la competencia para identificar oportunidades de contratación (al mismo coste por perfil).
Monitorización de la "salud del equipo en Slack" basada en el volumen de mensajes semanales.
Sin cuotas de configuración ni compromiso de permanencia; el tiempo no utilizado se acredita en la siguiente factura.
Capturas de pantalla de TeamPredict
