¿De qué sirve cobrar mejor si, al mismo tiempo, aparece la sensación de que una máquina podría ocupar tu silla? Esa es la paradoja que hoy recorre a muchos profesionales tecnológicos en España: más margen económico, sí, pero también un nuevo ruido de fondo.
El hallazgo surge de un estudio de InfoJobs, que compara al sector tech con el conjunto de trabajadores del país. La pieza clave del informe es clara: quienes trabajan en tecnología muestran mejores salarios, más capacidad de ahorro y más confianza para pedir subidas. Pero hay un interruptor emocional que cambia el cuadro. Más de la mitad, el 52%, teme que la inteligencia artificial termine destruyendo empleos en su propio ámbito, una cifra muy superior al 39% de la media general.
Los datos del salario ayudan a entender por qué el sector sigue siendo atractivo. La percepción salarial llega a 5,8 sobre 10, frente al 5,2 del conjunto de ocupados. Además, el 23% de los trabajadores tecnológicos se declara muy satisfecho con lo que cobra, mientras que entre el total de empleados ese grupo baja al 20%.
Y el mecanismo no se queda en la sensación. El 43% de los profesionales tech gana más de 2.000 euros mensuales, casi el doble que la población general, donde ese tramo alcanza al 23%. En cambio, fuera de tecnología, el rango más frecuente se mueve entre 1.001 y 1.500 euros al mes.
La comparación se parece al cableado de una casa. En tecnología, la instalación central tiene más enchufes disponibles: mejor sueldo, más ahorro y más margen para negociar. Pero esa misma casa también tiene más sensores encendidos, porque sus habitantes ven antes que nadie cuándo un nuevo sistema puede automatizar una tarea.
Ahí aparece la analogía doméstica que mejor explica el momento. La IA funciona como un electrodoméstico nuevo, potente y todavía en ajuste. Ayuda a hacer más rápido parte del trabajo, pero también obliga a revisar qué tareas eran manuales y cuáles pueden quedar conectadas a un botón.
No es miedo a la tecnología en abstracto: es miedo a que cambie el reparto de tareas dentro de la oficina.
El salario gana terreno, pero la incertidumbre no se va
Además, el informe revela que el 65% de los profesionales tecnológicos recibió algún aumento de sueldo en los últimos dos años. Es siete puntos más que la media general. Y el 31% planea pedir una nueva subida, frente al 17% del resto de trabajadores. Dentro de ese grupo, un 34% aspira a incrementos superiores a 5.000 euros brutos anuales. Esa predisposición revela una confianza mayor en su valor de mercado. Es decir, perciben que su engranaje sigue siendo necesario y que todavía tienen margen para negociar.
Sin embargo, la mejora no blindó al sector contra la pérdida de poder adquisitivo. El 37% cree que su situación económica empeoró en los últimos dos años, una cifra muy cercana al 38% general. Y el 85% tuvo que recortar gastos, sobre todo en ocio, vacaciones y compras personales o del hogar.
Incluso así, los trabajadores tecnológicos consiguen ahorrar de media el 14% de su salario, cuatro puntos más que el conjunto de empleados. Esa diferencia no elimina la presión, pero sí muestra una estructura económica algo más robusta.
La oportunidad detrás del temor
La IA, o inteligencia artificial, no aparece aquí como una amenaza lejana. Surge en el mismo sector que más la usa y mejor entiende su alcance. Por eso la alarma es mayor: quien mira de cerca el motor también escucha antes cualquier vibración extraña.
La señal para el mercado laboral es concreta. Ya no alcanza con saber usar herramientas digitales. La nueva pieza clave será combinar criterio humano, adaptación y tareas difíciles de automatizar, desde la creatividad aplicada hasta la supervisión de sistemas.
En otras palabras, el sector tecnológico sigue ofreciendo una de las mejores puertas de entrada en términos salariales. Pero esa puerta ahora tiene una cerradura nueva: aprender a convivir con una IA que promete eficiencia, aunque también obliga a revisar qué lugar ocupa cada persona en ese cableado del trabajo.
Tal vez el futuro no se parezca a una oficina vacía, sino a una casa donde cambian los interruptores y hay que aprender, otra vez, dónde encender la luz.
Directora de operaciones en GptZone. IT, especializada en inteligencia artificial. Me apasiona el desarrollo de soluciones tecnológicas y disfruto compartiendo mi conocimiento a través de contenido educativo. Desde GptZone, mi enfoque está en ayudar a empresas y profesionales a integrar la IA en sus procesos de forma accesible y práctica, siempre buscando simplificar lo complejo para que cualquiera pueda aprovechar el potencial de la tecnología.
